Lo stress non è una malattia, ma una situazione di prolungata tensione che può ridurre l'efficienza sul lavoro e può determinare un cattivo stato di salute. Esso può essere causato da diversi fattori come il contenuto del lavoro, l'eventuale inadeguatezza della gestione e dell'organizzazione del lavoro, carenze nella comunicazione, etc.
Valutare il rischio dovuto a stress lavoro-correlato è un obbligo di ciascun datore di lavoro.

Il Network Nazionale per la Prevenzione Disagio Psicosociale nei Luoghi di Lavoro istituito dall'ISPESL ha messo a punto una proposta metodologica di valutazione dei rischi da stress correlato al lavoro, nata a partire dallo studio pilota degli SPISAL (Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro) della Provincia di Verona e del Centro clinico di Verona.

Queste linee operative hanno lo scopo di assistere le imprese di piccole dimensioni nella valutazione dello stress, attraverso una unica check-list finalizzata alla valutazione preliminare del rischio.

Il documento risulta sintetico e di semplice comprensione. È così strutturato:
- definizione di stress lavoro-correlato
- chi deve valutare il rischio
- metodologie di valutazione
- fase di valutazione preliminare
- fase di valutazione approfondita
- diagramma di flusso del processo di valutazione
- check-list per la valutazione preliminare
(fonte: www.acca.it)

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